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网传京东员工曝被辞退缘由按时上下班没有奉

作者:  来源:  日期:2019年12月08日

  【IT商业讯】( 苏格)今天下午,一篇帖子在上流传,一名友指出,由于每天正常上下班,被京东商城开除。此帖一出,引起友的热烈讨论。

  友发帖称:【被京东开除,领导的理由是:按时上下班,没有奉献精神【 入职京东一个多月,每天都保质保量完成工作,没有出现任何纰漏生产事故,唯一就是每天准时上下班:9:00上班,18:00下班。结果前天领导找我谈话,说工作态度有问题,不敬业太懒散。不符合公司企业文化,让我主动离职。

  此事引起友热烈讨论,有人指出,难道加班是京东的企业文化,这样开除有点不合理啊。

  目前,不知道事情是不是属实。京东商城暂未对外回应。

  传帖子截图

  对此,IT法律人、中国络法律首席法律顾问赵占领在接受IT采访时指出,这个帖子是说京东对员工的要求比较严格,拒绝碌碌无为、平庸的员工。不知道实际是怎样做的。但首先可以明确一点,平庸、碌碌无为不是单位解除劳动合同的法定理由,直接以此为由解除劳动合同一般构成非法解除劳动关系,需要承担法律,员工既可以要求恢复劳动关系,也可以要求支付双倍经济赔偿金。

  但是,也不是说单位可以纵容员工这样做,如果单位有相干的考核制度,员工不符合考核要求,则属于不能胜任工作,根据劳动合同法,单位在调岗或者培训以后若仍不能胜任工作的,单位可以解除劳动合同。

  京东爆出这样的消息不止一次,前一段时间,有自称京东商城前员工的互联用户在知名论坛发帖称,京东以员工打卡后吃早饭为由开除100余名违规员工。对此,京东商城方面予以否认,称仅劝退9名员工。

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