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赤峰監獄三點建設構建六無監區重在實踐

作者:  来源:  日期:2019年08月24日

  为了全面贯彻执行监狱局下发的《全区监狱系统创建 六无 监区实施方案》,进一步推进 六无 监区创建工作向纵深发展,赤峰监狱深入解读监狱局各项文件及会议精神,根据监狱工作实际,提出 三点 建设,强化 六无 监区创建工作,并以此为契机推动监狱各项工作协调有序向前发展创建 六无 监区是监狱工作的一项长期性、重要性的执法工作,其包含监管改造工作、生产安全工作和队伍建设等几方面,是新形势下加强监狱文明、科学、规范执法的有力抓手,赤峰监狱以 三点 建设,为实现 六无 目标构建思想防线

  一、以民警队伍建设为切入点,构建执法环境

  六无 监区创建工作不应停留在口头上或材料上,而应付诸于实际工作当中罪犯管理、监管设施排查维护、安全生产指导检查说起关键在管理者,管理者玩忽职守、麻痹大意必然给监狱带来隐患,必然形成事故,强化民警队伍建设就是切入点,必须使广大民警以高度的心,高度的忧患意识,自觉围绕 提高自身素质、提高忧患意识,肃清执法环境 这一科学发展的理念,实现 六无 目标才成为可能

  二、以监狱整体工作稳步提高为结合点,实现协调统一

  监狱工作是一项复杂的管理性、经营性、惩罚性的刑罚执行工作,各项工作都围绕监狱刑罚执行为中心,无绝对界限划分,民警既是管理者、也是经营者,既是引导者、也是刑罚执行的最小单位这就要求各部门、各单位以及民警个人应以监狱整体工作为重点,统筹兼顾,互为补充,相互促进为结合点,时刻明确 唇亡齿寒 的道理,才能为实现 六无 监区创建铺平道路,才能实现监狱安全、平稳、和谐发展

  三、以实际行动为着力点,求真务实重在实践

  六无 监区创建活动开展效果如何,目标能否实现,关键看是否抓住了着力点,是否注重实践这个着力点就是实实在在的做好本职工作,并在本职工作的基础上延伸职责,如:发现问题后,无论是不是自己的职责所在,都应敢于纠正、敢于制止、敢于进言、敢于承担,只有这样监狱工作才能实现跨越式发展, 六无 目标才能实现

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